Questionnaire · 24 situations · 6 à 8 minutes
Votre façon de faire avancer l'équipe
Quatre couleurs, quatre manières de mener une équipe, et ce qu'elles changent face aux sujets délicats.
Le questionnaire
Face à une équipe, chacun a sa manière de faire avancer les choses : décider vite, entraîner, rassurer, vérifier. Aucune n'est meilleure qu'une autre, et chacune a sa façon d'aborder, ou de repousser, les sujets délicats. Ce questionnaire vous propose 24 situations tirées du quotidien d'un manager. Pour chacune, choisissez la réaction qui vous ressemble le plus. Vous découvrirez votre style dominant, et ce qu'il facilite ou complique quand il faut dire une chose difficile.
La consigne
Répondez spontanément, en pensant à ce que vous faites vraiment, pas à ce qu'il faudrait faire. Il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse. Si aucune réponse ne correspond tout à fait, choisissez la plus proche. Comptez 6 à 8 minutes.
Les quatre couleurs
Rouge, le cap
Décider, trancher, faire avancer.
Jaune, l'élan
Entraîner, convaincre, relancer l'énergie.
Vert, le lien
Écouter, rassurer, tenir l'équipe dans la durée.
Bleu, la méthode
Préparer, vérifier, faire juste.
Chacun de nous puise dans les quatre.
Votre façon de faire avancer l'équipe
Comptez 6 à 8 minutes.
Ce questionnaire est un outil de réflexion personnelle, inspiré du modèle DISC. Il n'est pas validé scientifiquement et ne constitue ni un diagnostic, ni une évaluation de vos compétences. Ses résultats décrivent un style, pas ce que vous êtes.