Questionnaire · 30 situations · 8 à 10 minutes
Vos cinq tendances de manager
Comment votre façon d'être influence votre manière d'aborder les sujets délicats avec votre équipe.
Le questionnaire
Certains managers disent les choses tout de suite. D'autres attendent le bon moment, qui tarde parfois. La plupart font les deux, selon le sujet et la personne en face. Ce questionnaire vous propose 30 situations tirées du quotidien d'un manager : une réunion, un retard, un désaccord, une décision. Pour chacune, choisissez la réaction qui vous ressemble le plus. Vous obtiendrez un éclairage sur cinq tendances, et sur ce qu'elles facilitent ou compliquent quand il faut dire une chose difficile.
La consigne
Répondez spontanément, en pensant à ce que vous faites vraiment, pas à ce qu'il faudrait faire. Il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse. Si aucune réponse ne correspond tout à fait, choisissez la plus proche. Comptez 8 à 10 minutes.
Les cinq tendances
Curiosité
Cap sur l'éprouvé · Cap sur le neuf
Structure
L'agilité d'abord · Le cadre d'abord
Élan relationnel
Recul réfléchi · Au contact
Recherche d'accord
Le fond d'abord · Le lien d'abord
Sensibilité aux tensions
Sang-froid · Antennes déployées
Vos cinq tendances de manager
Comptez 8 à 10 minutes.
Ce questionnaire est un outil de réflexion personnelle, inspiré des travaux sur les cinq grands traits de personnalité. Il n'est pas validé scientifiquement et ne constitue ni un diagnostic, ni une évaluation de vos compétences. Ses résultats décrivent des tendances, pas ce que vous êtes.